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廈門(mén)雙瑞開(kāi)展2020年度上半年績(jì)效考評及第三季度績(jì)效會(huì )審

(2020-07-28)

7月24日下午，廈門(mén)雙瑞召開(kāi)2020年度上半年績(jì)效考核及第三季度績(jì)效會(huì )審。為規范公司的績(jì)效管理，塑造以結果為導向的績(jì)效文化，公司制訂了新的績(jì)效考核管理制度，本次績(jì)效考評對考評模式也進(jìn)行了優(yōu)化調整，由公司領(lǐng)導及各部門(mén)負責人組成評審委員會(huì )，以公司戰略目標為導向，根據期初約定的考核指標對各部門(mén)上半年績(jì)效進(jìn)行綜合評定，并對第三季度績(jì)效指標進(jìn)行會(huì )審，旨在通過(guò)績(jì)效考評促進(jìn)公司戰略和年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

2020年度，面對復雜嚴峻的國內外經(jīng)濟形勢和新冠疫情快速發(fā)酵對全球經(jīng)濟帶來(lái)的不利影響，廈門(mén)雙瑞堅持兩手抓，上半年圓滿(mǎn)完成了“雙過(guò)半”任務(wù)。會(huì )上，各部門(mén)負責人針對上半年工作完成情況進(jìn)行了匯報，各位評委對匯報內容進(jìn)行了綜合分析，找出各部門(mén)上半年工作亮點(diǎn)，以及現階段存在的問(wèn)題，并在三季度考核指標中進(jìn)行修訂優(yōu)化。

績(jì)效考核的本質(zhì)是一種過(guò)程管理，通過(guò)考核來(lái)調動(dòng)員工的積極性，激發(fā)員工潛能，提升員工能力，通過(guò)考核不斷改善績(jì)效，實(shí)現企業(yè)與員工的共同發(fā)展，從而實(shí)現公司戰略目標。

通過(guò)本次績(jì)效考評，希望各部門(mén)在下半年的工作中能同心協(xié)力、不畏困難，大干三季度，沖刺四季度，奮力奪取疫情防控和科研經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)“雙勝利”，共同保障公司戰略目標的實(shí)現。